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    Jobs & Karriere bei den Vier Jahreszeiten Hotels

Über uns

Die Vier Jahreszeiten Hotels sind ein Hotelverbund, bestehend aus unseren Häusern in Lübeck, Kühlungsborn und Zingst sowie unseren Gastronomie-Betrieben Wolkenlos in Timmendorfer Strand und dem Landhaus Absalonshorst. Unser Hotelmanagement-Unternehmen, die Vivaldi AG, kann man als „Mutter unserer Häuser" betrachten, deren Aufgabe das Management und die Verwaltung aller Betriebe ist. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir Gastgeber aus Leidenschaft und betrachten uns als Dienstleister für unsere Gäste, MitarbeiterInnen, Partner und für die Region.



Noch mehr über uns erfahren Sie im Bereich → Unsere Philosophie

Blick über den Tellerrand

Mitarbeiterunterkünfte

Verpflegung

Karriere- & Aufstiegschancen

Mitarbeiterraten in unseren Hotels

Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten

Teamgeist

Faire Entlohnung

Work-Life-Balance

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Ganz besonderer Arbeitsplatz

Einkaufsvorteile bei mehr als 600 Marken

Ihre Vorteile im Detail

Blick über den Tellerrand

Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich für einen begrenzten Zeitraum in einer anderen Abteilung oder gar einem der Schwesterhäuser einzubringen. Damit erhalten Sie eine weitere Gelegenheit für Ihre persönlichen Weiterentwicklung. Außerdem können Sie das Unternehmen so von einer anderen Seite kennenlernen und sich noch besser vernetzen.

Mitarbeiterunterkünfte

Wir stellen Ihnen vorübergehend Unterkünfte zur Verfügung und unterstützen Sie aktiv bei der Suche nach einer eigenen Wohnung - so können Sie sich unbeschwert auf Ihre neue Arbeitsstelle freuen und müssen vorab keine Gedanken an die Wohnungssuche verschwenden.

Verpflegung

Während der Arbeitszeit stehen Ihnen Wasser, Kaffee, Milch und Tee kostenfrei zur Verfügung. Außerdem können Sie täglich zu einem vergünstigten Preis im Hotel essen. Zusätzlich gewähren wir Ihnen 50% Rabatt in unseren Gastronomiebetrieben wie zum Beispiel im Wolkenlos Timmendorfer Strand oder in der Orangerie in Kühlungsborn.

Karriere- & Aufstiegschancen

Wir schauen gemeinsam nach vorne. Deshalb legen wir großen Wert auf eine unternehmensinterne Karriereplanung: Stellenwechsel oder Beförderungen werden nach Möglichkeit zunächst intern durchgeführt. Auch Führungspositionen besetzen wir fast ausschließlich mit MitarbeiterInnen aus unseren eigenen Reihen. So können Sie sich bei uns selbst verwirklichen und in Ihrer Rolle wachsen.

Attraktive Mitarbeiterraten in unseren Hotels

Sie möchten eine Nacht in einem unserer Hotels verbringen? Bei einer Ganzkörpermassage entspannen? Einmal im Gourmetrestaurant zu Gast sein? Es gibt kein schöneres Kompliment für uns, als unsere Mitarbeiter bei uns als Gäste begrüßen zu dürfen. Daher können Sie zu reduzierten Raten in unseren Hotels in Lübeck, Zingst oder Kühlungsborn zu Gast sein – lassen Sie sich bei uns verwöhnen!
Außerdem gewähren wir Ihnen 50% Rabatt in unseren Gastronomiebetrieben.

Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen – deshalb unterstützen und fördern wir sowohl Ihre fachliche als auch Ihre persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Weiterbildungen und regelmäßige Feedback-Gespräche.

Teamgeist

Unsere Mitarbeiter verfolgen alle dasselbe Ziel und teilen gemeinsame Werte – deshalb liegt uns der Teamgeist in jedem unserer Häuser besonders am Herzen. Wir wollen, dass Sie Spaß an der Arbeit haben und sich gegenseitig unterstützen. Deshalb ist uns daran gelegen, den Spaß und Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen zu fördern.

Faire Entlohnung

Ihr Gehalt richtet sich nach dem DEHOGA-Tarif.

Work-Life-Balance

Ihre Balance zwischen Arbeit und Privatem ist uns wichtig. Deshalb gibt es bei uns eine elektronische Arbeitszeiterfassung und damit einhergehender korrekter Abbau von Überstunden als Freizeitausgleich. Dienstplanwünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir legen großen Wert auf ein regelmäßiges spaßiges Zusammenkommen in Form von Mitarbeiterevents. So lernen sich alle MitarbeiterInnen kennen und wachsen als Team noch enger zusammen.

Ganz besonderer Arbeitsplatz

Ob im Wolkenlos mitten auf der Ostsee, im Restaurant „Highlight" über den Dächern Lübecks oder im Landhaus Absalonshorst inmitten der idyllischen Natur direkt an der Wakenitz – all unsere Arbeitsplätze haben ihren ganz besonderen Charme - nicht umsonst arbeiten Sie bei uns, wo andere Urlaub machen.

Einkaufsvorteile bei mehr als 600 Marken

Über das Programm Corporate Benefits erhalten Sie attraktive Rabatte bei über 600 namhaften Anbietern – dazu gehören beispielsweise zahlreiche Mode- oder Reiseanbieter. Jeden Monat werden die Angebote aktualisiert und erweitert.

Ausbildung bei den Vier Jahreszeiten Hotels

Sie haben Ihren Schulabschluss erfolgreich in der Tasche oder möchten einen neuen Weg einschlagen und interessieren sich für eine Ausbildung oder ein duales Studium im Hotel- oder Gastronomiebereich? Die Karrierewege bei den Vier Jahreszeiten Hotels sind so vielfältig wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter - starten Sie Ihre Karriere bei uns!


Mit fünf verschiedenen Ausbildungsberufen und einem dualen Studiengang bereiten wir Sie optimal auf eine Tätigkeit im Gastgewerbe vor und stehen Ihnen dabei mit Rat und Tat zur Seite.


AKTUELLE STELLENANGEBOTE


Nähere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie auf den Karriereseiten unserer einzelnen Standorte!
Folgende Möglichkeiten bieten wir Ihnen für Ihren Einstieg ins Berufsleben:

An allen Standorten:

➤ Hotelfachmann/-frau
➤ Koch/Köchin
➤ Restaurantfachmann/-frau

Zusätzlich nur am Standort Lübeck:

➤ Hotelkaufmann/-frau
➤ Veranstaltungskaufmann/-frau
➤ Duales Studium


 

Unsere Standorte

FAQs – Allgemeine Fragen zu Karriere & Bewerbung

Sind alle ausgeschriebenen Stellen noch offen?

Ja. Sobald wir eine Stelle erfolgreich besetzt haben, deaktivieren wir die entsprechende Stellenanzeige. Solange die Anzeige online ist können Sie sich also gerne auf Ihre Wunschposition bewerben.

Wie kann ich Näheres zum Startdatum der offenen Stelle erfahren?

Wenn nichts Anderes in der Stellenbeschreibung steht, handelt es sich bei uns in der Regel um Vakanzen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden sollen.

Wie bewerbe ich mich?

Möchten Sie sich auf eine unserer freien Stellen bewerben, können Sie hierfür unkompliziert unser Bewerbungsformular nutzen. Klicken Sie in der jeweiligen Stellenanzeige einfach auf „Jetzt bewerben" und laden Sie dort Ihre Dokumente hoch.
Der Vorteil einer Bewerbung über unser Bewerbungsportal ist, dass Sie den Status Ihrer Bewerbung dort jederzeit verfolgen können.
Wir bitten Sie, von Bewerbungen per Post abzusehen.

Woher weiß ich, dass meine Bewerbung eingegangen ist?

Wenn Sie sich über unser Bewerbungsformular beworben haben, erhalten Sie nach dem erfolgreichen Eingang Ihrer Bewerbung eine automatische Eingangsbestätigung. Über Ihren persönlichen Log-In können Sie außerdem den Status Ihrer Bewerbung bequem online verfolgen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Auch wenn der Rekrutierungsprozess je nach Standort unterschiedlich sein kann, besteht er im Allgemeinen aus drei Hauptphasen:

Phase 1: Nach dem erfolgreichen Eingang Ihrer Bewerbung über unser Bewerbungsportal erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Phase 2: Die Personalabteilung prüft Ihre Bewerbung und leitet sie an die jeweilige Fachabteilung weiter.
Phase 3: Wenn Ihre Kompetenzen und Zeugnisse mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen, werden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen einladen. In einigen Positionen ist zusätzlich ein Probearbeitstag vorgesehen. Darüber werden Sie beim persönlichen Gesprächstermin informiert.

Nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch bzw. zusätzlich absolvierten Probearbeiten können Sie nach kurzer Zeit mit einer finalen Entscheidung und ggf. einem Angebot rechnen. Der Zeitrahmen für jede Phase kann - je nach Anzahl der Bewerbungen und Verfügbarkeit der Personalabteilung und der Führungskraft - variieren. Wir bemühen uns jedoch immer, so schnell wie möglich zu antworten.

Welche Bewerbungsunterlagen werden von mir benötigt?

Eine vollständige Bewerbung ist immer von Vorteil und beschleunigt den Bewerbungsprozess. Damit wir uns ein möglichst umfassendes Bild von Ihnen und Ihren Kompetenzen machen können, gehört ein Anschreiben, Ihr vollständiger Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse zu einer aussagekräftigen Bewerbung dazu.

Was sollte mein Anschreiben beinhalten?

Wir freuen uns über ein individuelles Anschreiben mit Bezug auf die vakante Stelle. Unter anderem möchten wir aus Ihrem Anschreiben erfahren, was Sie für die Position qualifiziert. Wichtig ist auch Ihre Motivation: Warum möchten Sie bei uns arbeiten und warum passen ausgerechnet Sie zu uns?

Was muss ich beachten, wenn ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde?

Ein Vorstellungsgespräch ist vor allem ein Termin zum gegenseitigen Kennenlernen. Deshalb freuen wir uns, wenn nicht nur wir Fragen an unsere neuen potenziellen MitarbeiterInnen stellen, sondern auch Sie sind herzlich eingeladen, all das zu fragen, was Sie rund um die Stelle oder unser Unternehmen interessiert. Denn so können nicht nur wir beurteilen, ob Sie zu uns passen, sondern
auch Sie können besser einschätzen, ob Sie sich in unserem Team wohlfühlen würden.

Falls Sie den Termin kurzfristig absagen müssen, melden Sie sich bitte telefonisch bei dem jeweiligen Ansprechpartner.

Kann ich mich für mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?

Bewerben Sie sich gern gleichzeitig auf mehr als eine Position. Wir prüfen jede Ihrer Bewerbungen individuell und werden Sie entsprechend kontaktieren.

Ich finde auf der Website keine passende Stelle. Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Selbstverständlich können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. Bei einer Bewerbung über unser Bewerbungsportal wählen Sie hierzu in der Dropdown-Liste einfach die Kategorie „Sonstiges" aus. Anschließend können Sie bequem Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung unbedingt an, für welchen Tätigkeitsbereich Sie sich interessieren. Alternativ können Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an personal@vivaldi-ag.de zukommen lassen.

Bieten Sie Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung?

Selbstverständlich! Stellenwechsel oder Beförderungen werden nach Möglichkeit zunächst intern durchgeführt. Mit viel Motivation und dem entsprechenden Engagement können Sie bei uns also in kurzer Zeit weit kommen, denn auch Führungspositionen besetzen wir fast ausschließlich mit MitarbeiterInnen aus unseren eigenen Reihen. Des Weiteren bieten wir im Rahmen der „Job Rotation" die Möglichkeit an, für einen begrenzten Zeitraum in einer anderen Abteilung oder in einem der Schwesterhäuser zu arbeiten. So können Sie einen Blick über den Tellerrand werfen und eine weitere Gelegenheit der persönlichen Weiterentwicklung nutzen.

Werden Schülerpraktika angeboten?

Ja. In den folgenden Berufen können Sie Ihr Schülerpraktikum bei uns absolvieren und einen Einblick hinter die Kulissen unseres Hotelalltags werfen:
- Hotelfachmann/-frau
- Hotelkaufmann/-frau
- Restaurantfachmann/-frau
- Koch/Köchin
- Veranstaltungskaufmann/-frau

An wen kann ich mich bei weiteren Fragen wenden?

Bei bewerbungsrelevanten Fragen, die nicht in unseren FAQs abgedeckt sind, können Sie unsere Personalabteilung auf unterschiedlichen Wegen erreichen:

  • WhatsApp: Schreiben Sie uns einfach ganz bequem bei WhatsApp: 0176 104 80 533. Das Personalteam der Vier Jahreszeiten Hotels freut sich auf Ihre Nachricht. Da der Erstkontakt Ihnen ausgeht, stimmen Sie mit Ihrer Kontaktaufnahme zu, dass Ihre WhatsApp-Daten an uns übermittelt werden. Die Synchronisations-Funktion von WhatsApp mit dem Telefonbuch ist von uns deaktiviert. Zusätzlich löschen wir sämtliche Konversationen nach einer Zu- oder Absage sowie jederzeit auf Wunsch des Bewerbers.

 

Ansprechpartnerin: Marie Nazarkiewicz (Personalabteilung)
E-Mail: personal@vivaldi-ag.de
Telefon: 0451 - 400 35 - 0


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