Die IV Jahreszeiten Hotels sind ein Hotelverbund, bestehend aus unseren Häusern in Lübeck, Kühlungsborn und Zingst sowie unseren Gastronomie-Betrieben Wolkenlos in Timmendorfer Strand und dem Landhaus Absalonshorst. Unser Hotelmanagement-Unternehmen, die Vivaldi AG, kann man als „Mutter unserer Häuser" betrachten, deren Aufgabe das Management und die Verwaltung aller Betriebe ist. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir Gastgeber aus Leidenschaft und betrachten uns als Dienstleister für unsere Gäste, MitarbeiterInnen, Partner und für die Region.
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Hier erfahren Sie noch mehr über Ihre Vorteile
Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich für einen begrenzten Zeitraum in einer anderen Abteilung oder gar einem der Schwesterhäuser einzubringen. Damit erhalten Sie eine weitere Gelegenheit für Ihre persönlichen Weiterentwicklung. Außerdem können Sie das Unternehmen so von einer anderen Seite kennenlernen und sich noch besser vernetzen.
Wir stellen Ihnen vorübergehend Unterkünfte zur Verfügung und unterstützen Sie aktiv bei der Suche nach einer eigenen Wohnung - so können Sie sich unbeschwert auf Ihre neue Arbeitsstelle freuen und müssen vorab keine Gedanken an die Wohnungssuche verschwenden.
Während der Arbeitszeit stehen Ihnen Wasser, Kaffee, Milch und Tee kostenfrei zur Verfügung. Außerdem können Sie täglich zu einem vergünstigten Preis im Hotel essen. Zusätzlich gewähren wir Ihnen 50% Rabatt in unseren Gastronomiebetrieben wie zum Beispiel im Wolkenlos Timmendorfer Strand oder in der Orangerie in Kühlungsborn.
Wir schauen gemeinsam nach vorne. Deshalb legen wir großen Wert auf eine unternehmensinterne Karriereplanung: Stellenwechsel oder Beförderungen werden nach Möglichkeit zunächst intern durchgeführt. Auch Führungspositionen besetzen wir fast ausschließlich mit MitarbeiterInnen aus unseren eigenen Reihen. So können Sie sich bei uns selbst verwirklichen und in Ihrer Rolle wachsen.
Sie möchten eine Nacht in einem unserer Hotels verbringen? Bei einer Ganzkörpermassage entspannen? Einmal im Gourmetrestaurant zu Gast sein? Es gibt kein schöneres Kompliment für uns, als unsere Mitarbeiter bei uns als Gäste begrüßen zu dürfen. Daher können Sie zu reduzierten Raten in unseren Hotels in Lübeck, Zingst oder Kühlungsborn zu Gast sein – lassen Sie sich bei uns verwöhnen! Außerdem gewähren wir Ihnen 50% Rabatt in unseren Gastronomiebetrieben.
Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen – deshalb unterstützen und fördern wir sowohl Ihre fachliche als auch Ihre persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Weiterbildungen und regelmäßige Feedback-Gespräche.
Unsere Mitarbeiter verfolgen alle dasselbe Ziel und teilen gemeinsame Werte – deshalb liegt uns der Teamgeist in jedem unserer Häuser besonders am Herzen. Wir wollen, dass Sie Spaß an der Arbeit haben und sich gegenseitig unterstützen. Deshalb ist uns daran gelegen, den Spaß und Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen zu fördern.
Ihr Gehalt richtet sich nach dem DEHOGA-Tarif.
Ihre Balance zwischen Arbeit und Privatem ist uns wichtig. Deshalb gibt es bei uns eine elektronische Arbeitszeiterfassung und damit einhergehender korrekter Abbau von Überstunden als Freizeitausgleich. Dienstplanwünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Wir legen großen Wert auf ein regelmäßiges spaßiges Zusammenkommen in Form von Mitarbeiterevents. So lernen sich alle MitarbeiterInnen kennen und wachsen als Team noch enger zusammen.
Ob im Wolkenlos mitten auf der Ostsee, im Restaurant „Highlight" über den Dächern Lübecks oder im Landhaus Absalonshorst inmitten der idyllischen Natur direkt an der Wakenitz – all unsere Arbeitsplätze haben ihren ganz besonderen Charme - nicht umsonst arbeiten Sie bei uns, wo andere Urlaub machen.
Über das Programm Corporate Benefits erhalten Sie attraktive Rabatte bei über 600 namhaften Anbietern – dazu gehören beispielsweise zahlreiche Mode- oder Reiseanbieter. Jeden Monat werden die Angebote aktualisiert und erweitert.
Du hast deinen Schulabschluss erfolgreich in der Tasche oder möchtest einen neuen Weg einschlagen und interessierst dich für eine Ausbildung oder ein duales Studium im Hotel- oder Gastronomiebereich? Die Karrierewege bei den IV Jahreszeiten Hotels sind so vielfältig wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter - starte deine Karriere bei uns!
Mit fünf verschiedenen Ausbildungsberufen und einem dualen Studiengang bereiten wir dich optimal auf eine Tätigkeit im Gastgewerbe vor und stehen dir dabei mit Rat und Tat zur Seite.
Nähere Informationen zur Ausbildung erhältst du auf den Karriereseiten unserer einzelnen Standorte!Folgende Möglichkeiten bieten wir dir für deinen Einstieg ins Berufsleben:
➤ Hotelfachmann/-frau➤ Koch/Köchin➤ Fachmann/-frau für Restaurant und Veranstaltungsgastronomie
➤ Kaufmann/-frau für Hotelmanagement➤ Koch/Köchin➤ Veranstaltungskaufmann/-frau➤ Duales Studium
Du möchtest uns besser kennenlernen und in verschiedenen Bereiche des Hotels hineinschnuppern? Dann melde dich gerne für ein Praktikum bei unserer Ansprechpartnerin Marie Nazarkiewicz.Wir freuen uns auf dich!
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Ja. Sobald wir eine Stelle erfolgreich besetzt haben, deaktivieren wir die entsprechende Stellenanzeige. Solange die Anzeige online ist können Sie sich also gerne auf Ihre Wunschposition bewerben.
Wenn nichts Anderes in der Stellenbeschreibung steht, handelt es sich bei uns in der Regel um Vakanzen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden sollen.
Möchten Sie sich auf eine unserer freien Stellen bewerben, können Sie hierfür unkompliziert unser Bewerbungsformular nutzen. Klicken Sie in der jeweiligen Stellenanzeige einfach auf „Jetzt bewerben" und laden Sie dort Ihre Dokumente hoch.Der Vorteil einer Bewerbung über unser Bewerbungsportal ist, dass Sie den Status Ihrer Bewerbung dort jederzeit verfolgen können.Wir bitten Sie, von Bewerbungen per Post abzusehen.
Wenn Sie sich über unser Bewerbungsformular beworben haben, erhalten Sie nach dem erfolgreichen Eingang Ihrer Bewerbung eine automatische Eingangsbestätigung. Über Ihren persönlichen Log-In können Sie außerdem den Status Ihrer Bewerbung bequem online verfolgen.
Auch wenn der Rekrutierungsprozess je nach Standort unterschiedlich sein kann, besteht er im Allgemeinen aus drei Hauptphasen:
Phase 1: Nach dem erfolgreichen Eingang Ihrer Bewerbung über unser Bewerbungsportal erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.Phase 2: Die Personalabteilung prüft Ihre Bewerbung und leitet sie an die jeweilige Fachabteilung weiter.Phase 3: Wenn Ihre Kompetenzen und Zeugnisse mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen, werden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen einladen. In einigen Positionen ist zusätzlich ein Probearbeitstag vorgesehen. Darüber werden Sie beim persönlichen Gesprächstermin informiert.
Nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch bzw. zusätzlich absolvierten Probearbeiten können Sie nach kurzer Zeit mit einer finalen Entscheidung und ggf. einem Angebot rechnen. Der Zeitrahmen für jede Phase kann - je nach Anzahl der Bewerbungen und Verfügbarkeit der Personalabteilung und der Führungskraft - variieren. Wir bemühen uns jedoch immer, so schnell wie möglich zu antworten.
Eine vollständige Bewerbung ist immer von Vorteil und beschleunigt den Bewerbungsprozess. Damit wir uns ein möglichst umfassendes Bild von Ihnen und Ihren Kompetenzen machen können, gehört ein Anschreiben, Ihr vollständiger Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse zu einer aussagekräftigen Bewerbung dazu.
Wir freuen uns über ein individuelles Anschreiben mit Bezug auf die vakante Stelle. Unter anderem möchten wir aus Ihrem Anschreiben erfahren, was Sie für die Position qualifiziert. Wichtig ist auch Ihre Motivation: Warum möchten Sie bei uns arbeiten und warum passen ausgerechnet Sie zu uns?
Ein Vorstellungsgespräch ist vor allem ein Termin zum gegenseitigen Kennenlernen. Deshalb freuen wir uns, wenn nicht nur wir Fragen an unsere neuen potenziellen MitarbeiterInnen stellen, sondern auch Sie sind herzlich eingeladen, all das zu fragen, was Sie rund um die Stelle oder unser Unternehmen interessiert. Denn so können nicht nur wir beurteilen, ob Sie zu uns passen, sondernauch Sie können besser einschätzen, ob Sie sich in unserem Team wohlfühlen würden.
Falls Sie den Termin kurzfristig absagen müssen, melden Sie sich bitte telefonisch bei dem jeweiligen Ansprechpartner.
Bewerben Sie sich gern gleichzeitig auf mehr als eine Position. Wir prüfen jede Ihrer Bewerbungen individuell und werden Sie entsprechend kontaktieren.
Selbstverständlich können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. Bei einer Bewerbung über unser Bewerbungsportal wählen Sie hierzu in der Dropdown-Liste einfach die Kategorie „Sonstiges" aus. Anschließend können Sie bequem Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung unbedingt an, für welchen Tätigkeitsbereich Sie sich interessieren. Alternativ können Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an personal@vivaldi-ag.de zukommen lassen.
Selbstverständlich! Stellenwechsel oder Beförderungen werden nach Möglichkeit zunächst intern durchgeführt. Mit viel Motivation und dem entsprechenden Engagement können Sie bei uns also in kurzer Zeit weit kommen, denn auch Führungspositionen besetzen wir fast ausschließlich mit MitarbeiterInnen aus unseren eigenen Reihen. Des Weiteren bieten wir im Rahmen der „Job Rotation" die Möglichkeit an, für einen begrenzten Zeitraum in einer anderen Abteilung oder in einem der Schwesterhäuser zu arbeiten. So können Sie einen Blick über den Tellerrand werfen und eine weitere Gelegenheit der persönlichen Weiterentwicklung nutzen.
Ja. In den folgenden Berufen kannst du dein Schülerpraktikum bei uns absolvieren und einen Einblick hinter die Kulissen unseres Hotelalltags werfen:- Hotelfachmann/-frau- Kaufmann/-frau für Hotelmanagement- Fachmann/-frau für Restaurant und Veranstaltungsgastronomie- Koch/Köchin- Veranstaltungskaufmann/-frau
Bei bewerbungsrelevanten Fragen, die nicht in unseren FAQs abgedeckt sind, können Sie unsere Personalabteilung auf unterschiedlichen Wegen erreichen:
Ansprechpartnerin: Marie Nazarkiewicz (Personalabteilung)E-Mail: personal@vivaldi-ag.deTelefon: 0451 400 35 -420
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